Simulasi Produk

Simulasi 1

Upah Pekerja Untuk Upah Bulanan / 1 Tenaga Kerja

NO POSISI UPAH BULANAN MANAGEMENT FEE BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. X UMK / UMR 5% % % % Rp.0

Contoh :

NO POSISI UPAH BULANAN MANAGEMENT FEE BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. Administrasi 5.200.000 260.000 156.000 520.000 104.000 Rp.6.240.000

Simulasi 2

Upah Pekerja Untuk Upah Harian / 1 Tenaga Kerja

NO POSISI UPAH BULANAN MANAGEMENT FEE BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. X UMK / 25 Hari 5% % % % Rp.0

Contoh :

NO POSISI UPAH BULANAN MANAGEMENT FEE BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. Packing 5.200.000 260.000 156.000 520.000 104.000 Rp.6.240.000

Simulasi 3

Upah Pekerja Untuk Upah Borongan Satuan Hasil / 1 Tenaga Kerja

NO POSISI UPAH BULANAN FEE BORONGAN BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. X Hasil Kerja / Volume 5% x Hasil Borongan % % % Rp.0

Contoh :

NO POSISI UPAH BULANAN FEE BORONGAN BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. Packing 5.000.000 250.000 150.000 500.000 100.000 Rp.6.000.000

Simulasi 4

Upah Pekerja Untuk Upah Borongan Berdasarkan Satuan Waktu / Jam / 1 Tenaga Kerja

NO POSISI UPAH BULANAN FEE / JAM BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. X Jam x Upah / Jam 5% x / Jam % % % Rp.0

Contoh :

NO POSISI UPAH BULANAN FEE / JAM BPJS KESEHATAN & KETENAGAKERJAAN PAJAK TOTAL
PPn 11% PPh23 (2%)
1. Packing 5.400.000 270.000 162.000 540.000 108.000 Rp.6.480.000

Alur Proses Sistem Ahli Daya

1. MOU dengan Tenaga Kerja

Karyawan akan melakukan MOU dengan Perusahaan

2. Purchase Order

Karyawan akan menunggu permintaan PO dari Klien untuk disalurkan kedalam perusahaan

3. Management Fee / Maintenance Cost

Kesepakatan penawaran Management Fee dengan klien

4. Share Job Vacancy

Perusahaan melakukan penyebaran lowongan pekerjaan

5. Personal Identification

Pengenalan diri pelamar kerja

6. Verification Document Job Applicant

Verifikasi dokumen pelamar kerja

7. Interview Tahap 1

HRD melakukan tes kelayakan terhadap pelamar kerja

8. Interview Tahap 2

HRD melakukan uji kompetensi terhadap pelamar kerja

9. Proses Pelatihan Calon Tenaga Kerja

Memberikan pelatihan dasar ke pelamar kerja

10. Proses Kontrak Kerja Karyawan (PKWT)

Pelamar kerja melakukan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

11. Monitoring System Tenaga Kerja

Pemantauan terhadap pelamar kerja

12. Pengurusan Fasilitas Tenaga Kerja

Perusahaan melakukan pengurusan fasilitas pelamar kerja